Выбираем элитный домашний персонал. Няни и гувернантки из Англии

Эксклюзивный персонал из Великобритании не только помогает в хозяйственных делах, но и обеспечивает высокое качество воспитания детей.

Подбор няни для маленьких детей очень важен, необходимо учитывать опыт, образование и репутацию специалиста. Для более подробных характеристик можно перейти по ссылке.

Персональный помощник из Великобритании может помочь ребенку не только развить хорошие манеры, но и расширить кругозор. Подробнее можно узнать на сайте.

Найм персонала из Великобритании – это легкое и доступное решение для рутины и комфорта в семье. Специалистов можно ознакомиться на сайте.

Подбор персонала из Великобритании становится проще и выгоднее через агентство. Посетите наш сайт для получения большей информации.

У Евгения Онегина была французская няня с рождения. Затем его учил французский языку убогий французский преподаватель "monsieur l'Abbé" для шуток и развлечений. В наше время образовательные стандарты серьезно изменились. Владение иностранным языком с детства стало нормой, но это не единственный показатель качественного домашнего образования. Европейский стиль мышления, манера общения и поведения, все это уже является ценностью. Для тех, кто растет в такой среде, переезд в любой город мира не является проблемой, а образование является ключом в новое сообщество.

Преимущества и квалификация домашних работников из Англии

Нашим детям необходимо знание иностранных языков и занятия спортом, особенно в период подросткового развития. Однако в первые годы жизни, на формирование будущей личности, сильное влияние оказывают Дом и Семья, где живет ребенок.

К сожалению, профессиональный уровень нашего домашнего персонала оставляет желать лучшего. Понятие служанки низвели до минимума, и такие работники без должного образования и профессиональных навыков допускаются до самого ценного - детей и дома.

Однако в Великобритании работа домашнего персонала - это профессия с вековыми традициями. Высшая знать, например, нанимала мужчин благородного происхождения в качестве пажей. В начале 20-го века треть женского населения Англии работала в частных домовладениях. Сейчас в этой сфере есть высшие учебные заведения, выпускники которых получают магистерские дипломы дворецких, нянь, гувернанток, гувернеров – большинство их реализуют себя именно как домашний персонал. Некоторые специалисты даже имеют многолетний опыт работы в определенной семье - некая династия мажордомов или садовников.

Работа домашним персоналом в Великобритании - это престижная профессия. Работники обладают высоким уровнем образования, имеют четкое понимание профессиональной и личной дистанции между семьями работодателей и своей профессиональной работой.

Подбор профессионального персонала из Англии

Найти идеального домашнего персонала – непростая задача, поэтому все больше семей обращаются за помощью к специалистам из Англии. Они предлагают большой выбор кандидатов на роль няни, гувернера, гувернантки или дворецкого, которые обладают высоким уровнем профессионализма и большим опытом работы. Однако, качество услуг соответствует своей стоимости - зарплата английского персонала может составлять от 700 до 1200 фунтов стерлингов за неделю. Это означает, что не каждая семья может себе позволить нанять такого работника.

Наиболее частыми заказчиками элитного персонала из Англии являются семьи арабских шейхов и южно-азиатских промышленных магнатов. Несмотря на то, что в этих странах очень важно соблюдать национальные традиции, родители осознают ценность ранней интеграции в европейское культурное пространство.

За пределами Азии и Арабского мира, элитный персонал из Англии также востребован, особенно в России. Несмотря на высокую стоимость услуг, даже семьи среднего класса могут позволить себе обращение к таким специалистам. Такие семьи могут выбрать специальные программы найма персонала, такие как например, няня на две семьи или почасовая няня, чтобы снизить расходы.

В итоге, найм элитного персонала из Англии это большой шаг к обеспечению детей высококвалифицированными и заботливыми профессионалами, что позволяет родителям сосредоточиться на своих бизнесах и карьере.

Няня, гувернантка или воспитатель из Англии – это выбор многих семей, которые хотят обеспечить своему ребенку качественное воспитание, английский язык и научить его правильному этикету. Однако как выбрать квалифицированного специалиста из Великобритании, чтобы не возникло неприятных ситуаций?

Основные требования, которые следует предъявлять к няне или гувернантке из Англии – это наличие обязательного опыта работы не менее 3-х лет, полученного в британских или иностранных семьях, а также наличие рекомендаций. Няня без опыта даже с лучшими дипломами – это непредсказуемый риск, который можно позволить себе разве что с местным персоналом. Важно учитывать, что повторное оформление виз и перелеты будут требовать времени и денег.

Оптимальный возраст или пол няни – от 25 до 40 лет (и более, если ваш идеал – няня-бабушка). Также стоит учитывать, что мужчина лучше подойдет для воспитания мальчика, а женщина – девочки, поскольку с ними им будет легче найти общий язык. Кроме того, обязательна специальная подготовка по преподаванию английского языка как иностранного.

Обратите внимание на диплом будущего наставника вашего ребенка, так как это очень важно. Норлендский колледж является одним из наиболее уважаемых и известных колледжей, который имеет солидную историю подготовки нянь. Однако для того, чтобы стать квалифицированной няней с дипломом Норленда, потребуется определенное время и средства – стоимость семестра обучения в колледже составляет 4 000 фунтов стерлингов.

Кроме Норленда (The Norland College), профессиональные няни готовятся в таких учебных заведениях, как The Princess Christian College and The Chiltern Nanny Training College, London Montessori School, а также в ряде национальных организаций в области образования. Они предложат различные уровни квалификации, такие как NCCS, NNEB (National Nursery Examination Board или DCE – Diploma in Childcare and Education), ADCE (Advanced Diploma in Childcare Education), BTEC (Business & Technology Education Council), GNVQ (General National Vocational Qualification) и Cache (The Council for Awards in Childcare and Education), NAMCW (National Association for Maternal and Child Welfare).

Важно помнить, что наличие подобной подготовки очень важно, чтобы обеспечить вашего ребенка качественным воспитанием, английским языком и правильным этикетом. Сегодня быть носителем английского языка совершенно недостаточно для того, чтобы иметь высокое звание няни или гувернантки из Англии. Поэтому, для обеспечения безопасности и качества, следует выбирать квалифицированных специалистов с документальными подтверждениями.

Домашний персонал в Великобритании стал формироваться в викторианскую эпоху (середина – конец XIX века). Он включал в себя до 10 профессий, каждая из которых имела свои четко определенные обязанности. В аристократических домах Великобритании этот классический пул персонала сохраняется до сих пор. Тем не менее, такие должности, как камердинер и камеристка, теперь часто являются избыточными. Современные семьи чаще всего ищут персонал для следующих профессий:

• Управляющий (major d'omo) осуществляет менеджмент персонала в большом доме/домах, распределяет обязанности, следит за их выполнением, ведет домашнюю бухгалтерию и выполняет сопутствующие обязанности.
• Дворецкий (butler) управляет конкретным домом, в котором он, как правило, постоянно проживает.
• Шеф-повар (chief) отвечает за приготовление пищи.
• Садовник (gardener) ухаживает за садом, газоном и цветником.
• Экономка (housekeeper) контролирует порядок в доме, закупает продукты, бытовую химию, ведет соответствующую бухгалтерию и отчитывается о потраченных средствах.

Также существует относительно новая профессия водителя-охранника, которая становится все более значимой. Количество служителей в доме может быть расширено за счет других помощников, таких как прачки, горничные и другой персонал, или минимизировано до одного или двух человек, которые будут заниматься наиболее важными делами в доме. Все персонал, который работает в элитных английских домах, обладает соответствующими дипломами и сертификатами. Если в доме присутствует иностранный персонал, то их проживание необходимо обустроить, подготовив специальные комнаты в доме.

Агентство подбора домашнего персонала может существенно упростить задачу поиска желаемого кандидата. Если вы хотите найти идеальную няню или гувернантку из Великобритании, агентство поможет с подбором. А если вам нужно сформировать штат домашних работников, то обратиться в профессиональное агентство просто необходимо. Зачем? Давайте разберемся.

Профессиональное агентство поможет выбрать кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям. Они учитывают возраст, пол, опыт работы и другие параметры. К примеру, если вы ищете няню, подходящую для вашего ребенка, который обожает лошадей, то кандидат с опытом верховой езды может быть идеальным выбором. Однако это не единственный фактор, который важен.

Агентство также проверит подлинность дипломов и определит уровень кандидатов. Это может быть важно, поскольку некоторые курсы по обучению домашним работникам предоставляют квалификацию, которая не выходит за рамки базового уровня. Профессионалы знают, как разобраться в этой ситуации, и помогут определить настоящую квалификацию кандидата.

Кроме того, агентство проводит собеседования со всеми кандидатами, оценивает их умение работать в семье и их психологическую зрелость. Это очень важные факторы, которые заказчик не всегда может оценить самостоятельно, особенно если он не является профессионалом в этой области. Несмотря на то, что заказчик может лично сделать свой выбор, квалифицированные специалисты из агентства могут оказать ему неоценимую помощь.

Если возникает ситуация, связанная с заменой работника, агентство сразу же займется этим вопросом. И, наконец, агентство может взять на себя все заботы по оформлению виз, документов и билетов для перемещения персонала, что значительно облегчит жизнь заказчика.

Конечно, не все агентства предлагают все эти услуги, поэтому необходимо внимательно изучать список предложений и выбирать наиболее подходящее агентство.

Агентства подбора домашнего персонала, такие как English Nanny, занимаются решением всех вопросов, связанных с наймом квалифицированного персонала для различных домашних задач. Команда агентства осуществляет подбор специалистов с начала до конца, включая первую встречу с будущим работодателем, а также вплоть до момента, когда новый сотрудник переступит порог дома. Кроме того, менеджеры aгентства остаются на связи со своими заказчиками на протяжении 24 часов в сутки. Нужно отметить, что English Nanny является аккредитованным агентством, имеющим награды The Recruitment & Employment Confederation REC, Good nanny agency Guide и Bestbear. У них есть лучшие гарантии по заменам персонала в течение первых 8 месяцев. Кроме того, полная оплата осуществляется только после того, как персонал уже подобран.

Данные агентства не только привлекательны для семей, ищущих домашний персонал, но и для соискателей, желающих найти интересную и высокооплачиваемую работу в мировых столицах, таких как Москва, Санкт Петербург, Киев, Лондон, Париж, Дубаи и Гонконг. Агентства по подбору персонала являются надежными помощниками и консультантами для иностранных работников, желающих найти работу в другом государстве.

Для получения более подробной информации об агентствах подбора домашнего персонала можно связаться по телефонам разных городов:

• Москва +7 (495) 543-76-55
• Санкт-Петербург +7 (812) 332-53-01
• Екатеринбург +7 (343) 237-24-99
• Нижний Новгород +7 (831) 212-37-88
• Ростов-на-Дону +7 (863) 303-29-02
• Казань +7 (843) 203-93-55
• Челябинск +7 (351) 779-54-38
• Самара +7 (846) 212-95-54
• Киев +38 (044) 392-84-23
• Астана +7 (7172) 72-74-13

Фото: freepik.com