Роструд рассказал о том, как должен действовать работодатель при приеме работника для работы вахтовым методом

Роструд рассказал о том, как должен действовать работодатель при приеме работника для работы вахтовым методом

Роструд подготовил инструкцию о том, как должен действовать работодатель при приеме работника для работы вахтовым методом.

Итак, работодателю необходимо:

1 Ознакомиться с требованиями, необходимыми при приеме на работу вахтовым методом.

Среди них, например, создание вахтовых поселков (комплекс зданий и сооружений для обеспечения жизнедеятельности работников во время выполнения работ и междусменного отдыха), либо оплата общежитий, иных жилых помещений.

2 Определить обстоятельства, исключающие привлечение к работе вахтовым методом

На работу вахтовым методом не могут привлекаться:

работники в возрасте до 18 лет;

беременные женщины;

женщины, имеющие детей до 3 лет и др.

3 Направить соискателя на медосмотр

По общему правилу, предварительные медосмотры проводятся по направлению и за счет работодателя.

4 Получить от соискателя документы для оформления и предложить заполнить документы для личного дела:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности;

документы воинского учета;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний и пр.

5 Ознакомить нанимаемого с:

обязательными документами;

колдоговором (при наличии);

правилами внутреннего трудового распорядка;

иными локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью работника и пр.

6 Заключить трудовой договор и издать приказ о приеме на работу

В трудовом договоре должно быть указано место работы, в т.ч. обособленное структурное подразделение и его местонахождение.

Местом работы считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

В приказе о приеме на работу должно быть указание на вахтовый метод работы и на пункт сбора. В 3-х дн. срок со дня фактического начала работы следует ознакомить работника с приказом под подпись.

С другими обязательными шагами по приему на работу вахтовым методом вы можете ознакомиться на "Онлайнинспекции.рф".