Роструд подготовил разъяснения о сверхурочной работе

Роструд подготовил разъяснения о сверхурочной работе

Работник привлекается к сверхурочной работе, если ему установлена норма выработки.

Если норма выработки не установлена — работник привлекается к работе в режиме ненормированного рабочего дня.

Сверхурочная работа:

работник работает за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Сверхурочная работа — работа за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены), а если работнику установлен суммированный учет рабочего времени — работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период.

работник выполняет работу по приказу/распоряжению работодателя

Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.

данная работа оплачивается в повышенном размере

Первые два часа работы оплачиваются не менее, чем в полуторном размере, остальные - не менее, чем в двойном размере.

Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять:

не более 4 часов в течение двух дней подряд 120 часов в год.

Исключение составляют случаи, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах.

C нюансами сверхурочной работы вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

Источник: ЮГО-ЗАПАДНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

Чтобы всегда быть в курсе актуальных новостей, подписывайтесь на социальные сети нашего телеканала:

Телеграм

Одноклассники

ВКонтакте

Рутуб

Дзен