Можно ли работать на двух работах одновременно?

Можно ли работать на двух работах одновременно?

Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.

Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.

При этом есть ограничения продолжительности рабочего времени:

не больше 4 часов в день или полный день, когда на основной работе выходной;

не больше половины нормы рабочего времени в месяц (либо за учетный период, если он больше месяца), установленной для соответствующей категории работников.

Работать по совместительству при этом могут не все граждане. Закон запрещает такую занятость:

несовершеннолетним;

занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями;

сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же;

работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.

Работать по совместительству можно как в другой организации, так и по месту основной работы. При внутреннем совместительстве трудовые функции работника должны отличаться от основной работы.

Некоторые должности нельзя занимать по совместительству или такая работа возможна только при определенных условиях. Например:

Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.

Руководители компаний могут работать в другом месте только с разрешения уполномоченного органа юрлица или собственника своей компании.

Спортсмены и тренеры могут работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.