Как известно, трудовое законодательство обязывает регулировать очередность отпусков с помощью графика

Как известно, трудовое законодательство обязывает регулировать очередность отпусков с помощью графика. В преддверии сезона отпусков мы подготовили для Вас подборку ответов на наиболее частые вопросы.

1 Когда нужно утверждать график отпусков?

График нужно утверждать не позднее чем за две недели до нового календарного года.При наличии профсоюза в организации необходимо учитывать его мнение. По общему правилу профсоюз вырабатывает свое заключение в течение 5 рабочих дней.

Этот срок нужно учитывать, чтобы успеть утвердить документ в указанные законодательством сроки.

2 Обязательно ли соблюдать график отпусков?

График обязателен для работника и работодателя. Но все же закон не запрещает по соглашению сторон отдохнуть не по графику. Работнику следует написать заявление на имя работодателя и получить его согласие. Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. О том, кому предоставляется такая гарантия, читайте в посте по ссылке.

3 Как быть с прошлогодним отпуском?

Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год.

4 Можно ли делить отпуск на части

Отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.Это возможно только по согласованию сторон.

Если работник и работодатель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).

5 Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска?

В графике указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска.

Днем начала отпуска может быть любой день, в том числе и праздничный, например, 8 марта. Не упустите из вида, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.

Источник: Роструд

Чтобы всегда быть в курсе актуальных новостей, подписывайтесь на социальные сети нашего телеканала:

Телеграмм

Одноклассники

ВКонтакте

Рутуб

Дзен