Информационно-консультационная работа с работодателями

Информационно-консультационная работа с работодателями

Органы занятости населения Республики проводят системную работу по информированию и консультированию работодателей об аспектах действующего законодательства, предоставления государственных услуг в сфере занятости и основных тенденциях на рынке труда ДНР.

На минувшей неделе в центрах занятости г. Макеевки, г. Мариуполя, г. Горловки, г. Дебальцево, г. Ждановки, г. Харцызска, г. Ясиноватой, Володарского, Першотравневого, Старобешевского районов прошли семинары для работодателей.

Организаторы уделили внимание вопросам:

квотирования рабочих мест для инвалидов в ДНР;

реализации в Республике федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»;

возможностей по поиску сотрудников посредством портала «Работа России»;

легализации трудовых отношений с наёмными работниками;

предоставления в центры занятости необходимой отчётности и др.

В ходе мероприятий присутствующим напомнили о действии на территории Республики Закона ДНР «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Донецкой Народной Республике». Согласно Закону для организаций со среднесписочной численностью от 35 человек устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 3% от указанной численности. Также документ регламентирует права, обязанности и ответственность работодателей при трудоустройстве инвалидов.

Что касается нацпроекта «Демография», то предлагаемые в его рамках направления профобучения полезны, прежде всего, для работающих граждан и их работодателей. Это поможет работникам повысить имеющиеся компетенции с учётом перехода организаций на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации. В свою очередь, работодатели повысят квалификацию сотрудников, сэкономив на этом собственные средства.

Также участникам мероприятий даны разъяснения о порядке регистрации на портале «Работа России». Отмечено, что к услугам работодателей — пользователей порталом: удобный механизм поиска соискателей; возможность самостоятельно размещать и редактировать сведения о вакансиях; возможность отслеживать отклики соискателей на заявленные вакансии и приглашать кандидатов на очное или онлайн собеседование.

По окончании мероприятий предоставлены консультации по волнующим участников вопросам.